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Personalleiter (m/w/d)

  • Steinach
  • Festanstellung
  • Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für eine ganzheitliche, moderne und wirkungsvolle Personalarbeit entlang des Employee Life Cycles
  • vertrauensvoller, strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung in sämtlichen HR- und organisationellen Fragestellungen
  • Entwicklung und konsequente Umsetzung einer praxisnahen, zukunftsgerichteten und nachhaltigen HR-Strategie
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung effizienter, schlanker und transparenter HR-Prozesse und -Strukturen
  • kompetente, lösungsorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • aktive Weiterentwicklung eines zielgerichteten, innovativen Recruitings sowie moderner Qualifizierungs- und Bindungsmaßnahmen (insb. für gewerbliche Mitarbeitende)
  • professionelle Begleitung anspruchsvoller Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse
  • enge, vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern
  • proaktiver Impulsgeber für digitale, zukunftsweisende HR-Lösungen und moderne Tools

Dein Profil

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • branchenspezifische Kenntnisse im Baugewerbe, Handwerk oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
  • fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht 
  • ausgeprägte, souveräne und verbindliche Führungs- und Beratungskompetenz
  • strategisches, unternehmerisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
  • hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten
  • strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Warum wir?

  • vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • individuelle und intensive Einarbeitung
  • umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
  • attraktive Mitarbeiterbenefits