Als Sachbearbeiter Forderungsmanagement bist du verantwortlich für die Abwicklung von Liefersperren, Mahnläufen und begleitest Zwangsvollstreckungsmaßnahmen. Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?
 

• Eigenverantwortliche Überprüfung unseres Kundenstamms hinsichtlich offener Forderungen
• Überwachung individuell definierter Zahlungsziele und selbständige Abwicklung von Mahnläufen
• Durchsetzung von Forderungen im außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren
• Einleitung von Zivilprozessverfahren und Begleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Rechtsanwalt
• Bearbeitung von Insolvenzverfahren
• Bonitätsüberwachung von Kunden inkl. der zugehörigen Stammdatenpflege
• Beratung von Mitarbeitern hinsichtlich Bonitätsbewertungen und risikoadäquater Einstufung von Kunden
• Kontaktperson für Kunden und Mitarbeiter bei Anfragen zu offenen Posten und Rechnungen

Qualifizierter Abschluss und Erfahrung: 
Du bist Rechtsfachwirt/in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Justizangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (m/w/d). Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement und im Umgang mit schwierigen Kunden ist von Vorteil.

Das macht dich aus:
Eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen dich ebenso aus wie Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten. Du verfügst über eine hohe Problemlösungskompetenz mittels Hands-on Mentalität. Ein freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständliche Werte, die du in deinem täglichen Handeln lebst. Wenn du außerdem eine hohe Eigenmotivation mitbringst sowie Spaß an der Arbeit im Team hast, sollten wir uns kennenlernen.

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• familiäres Betriebsklima